Ainda sobre a Tesla, empresa privada de capital aberto cujo proprietário é o sul-africano Elon Musk, podemos entender o sucesso dos lançamentos por meio da observação do comportamento interno da empresa, e a forma de comunicação sugerida pelo CEO. Em uma de suas entrevistas, Musk afirma que visa criar “um ambiente de autonomia”, e por meio da comunicação vertical ascendente, encontra meios de evitar o “telefone sem fio” entre os funcionários e resolver os problemas de forma mais ágil. Além da Tesla, outras empresas de Elon Musk também estão estruturadas de forma não-hierárquica, pois com o livre acesso entre os funcionários e seus superiores, é garantida mais eficiência e produtividade, afirma o CEO. Outra diferença na forma de gestão, é a autonomia que é garantida aos funcionários, que por sua vez, além do sentimento de pertencimento à empresa, possuem a noção dos problemas internos, evitando os ruídos na comunicação e garantindo toda a informação necessária para a execução dos projetos e ideias.
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